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Durch das Einsetzen von Employer Branding setzen Sie Ihre Marke bewusst ein, um attraktiv auf ArbeitnehmerInnen zu wirken. Dies funktioniert besonders gut im digitalen Raum, da sich hier gleich mehrere Schnittstellen zwischen Unternehmen und potenziellen BewerberInnen bieten. Gehen Sie aktiv auf diese ein und stellen Sie Ihr Unternehmen aktiv vor, um sich aus der Masse von anderen Stellenanbietern abzuheben. Jetzt Whitepaper downloaden und mehr erfahren!